informations générales
La Réunion
Missions principales
Pilotage des flux logistiques et du stockage
- Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie.
- Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d'expédition, de livraison.
- Planifier l'organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences.
- Organiser le flux d'informations entre les différents services.
- Optimiser le rangement et la surface de stockage.
- Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.).
- Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels).
- Gérer l'approvisionnement et le conditionnement des marchandises.
- Veiller à la préparation des commandes.
- Veiller au respect des délais de livraison.
- Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique
- Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts, ainsi que le suivi budgétaire
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements.
- Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue.
- Réaliser une veille quant au processus d'amélioration continue des prestations logistiques.
- Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité, en lien avec la production.
- Analyser les indicateurs de satisfaction clients (par exemple : qualité des emballages, du conditionnement, des livraisons, du respect des délais).
Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs
- Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.).
- Suivre et gérer les éventuels litiges.
Encadrement d'équipes et gestion des ressources humaines
- Animer et coordonner les activités des équipes.
- Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction.
- Evaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH.
- Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, etc.)..
Compétences techniques
- Maîtrise des systèmes d'information logistique (ERP, WMS, TMS.)
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
- Maîtrise des démarches d'amélioration continue
- Connaissance des techniques de gestion : compte d'exploitation, analyse financière, suivi de budget, etc.
- Maîtrise des techniques de management
- Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePilotage des flux logistiques et du stockage
- Anticiper et définir les besoins humains, financiers et techniques en lien avec sa hiérarchie.
- Coordonner, contrôler les opérations logistiques de réception, d'expédition, de livraison.
- Planifier l'organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des absences.
- Organiser le flux d'informations entre les différents services.
- Optimiser le rangement et la surface de stockage.
- Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.).
- Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels).
- Gérer l'approvisionnement et le conditionnement des marchandises.
- Veiller à la préparation des commandes.
- Veiller au respect des délais de livraison.
- Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
Mise en œuvre et suivi de la politique de performance logistique
- Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts, ainsi que le suivi budgétaire
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou dysfonctionnements.
- Proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration continue.
- Réaliser une veille quant au processus d'amélioration continue des prestations logistiques.
- Établir, suivre et garantir les objectifs de qualité, en lien avec la production.
- Analyser les indicateurs de satisfaction clients (par exemple : qualité des emballages, du conditionnement, des livraisons, du respect des délais).
Suivi des relations avec les clients et les fournisseurs
- Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.).
- Suivre et gérer les éventuels litiges.
Encadrement d'équipes et gestion des ressources humaines
- Animer et coordonner les activités des équipes.
- Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction.
- Evaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH.
- Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes, etc.)..
Compétences techniques
- Maîtrise des systèmes d'information logistique (ERP, WMS, TMS.)
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel.
- Maîtrise des démarches d'amélioration continue
- Connaissance des techniques de gestion : compte d'exploitation, analyse financière, suivi de budget, etc.
- Maîtrise des techniques de management
- Connaissance des règles de sécurité et de prévention des risques professionnels.
